Chắc hẳn nhiều người đã từng nghe đến thuật ngữ “dress code” và thậm chí còn phải tuân thủ quy định về trang phục này. Vậy dress code là gì? Tại sao cần phải tuân thủ dress code? Quy tắc về trang phục cho nhân viên trong ngành khách sạn – nhà hàng như thế nào? Nếu bạn chưa có nhiều thông tin, hãy cùng Hanoi Larosa Hotel tìm hiểu thêm nhé!

Dress Code là gì?

“Dress” nghĩa là trang phục, còn “code” là quy tắc. Vì vậy, “dress code” là các quy định về cách ăn mặc, phối hợp trang phục sao cho đẹp, trang trọng, ấn tượng và phù hợp với không gian, chủ đề của sự kiện, hội nghị, buổi gặp gỡ thông thường, hoặc môi trường làm việc.

Trang phục như áo quần, váy, giày dép, phụ kiện… đều phải tuân thủ các quy tắc về màu sắc và hình thái để đảm bảo phù hợp với hoàn cảnh và sự kiện mà bạn tham dự.

Hiện nay, việc quy định dress code cho khách mời đã trở nên phổ biến, mang lại nhiều giá trị tích cực cho cả người tổ chức, cơ sở kinh doanh dịch vụ và khách tham dự.

Dress code trong môi trường khách sạn – nhà hàng là gì?

Tương tự như định nghĩa chung về dress code, trong môi trường khách sạn – nhà hàng, dress code là các quy tắc và nguyên tắc về trang phục mà nhân viên cần tuân thủ khi đi làm và phục vụ khách hàng. Điều này nhằm đảm bảo tính đồng bộ về hình ảnh và hỗ trợ công việc hiệu quả.

Thông thường, các cơ sở kinh doanh dịch vụ có quy mô sẽ cung cấp đồng phục cho nhân viên. Nếu bạn muốn thêm phụ kiện vào trang phục, cần tuân thủ các quy tắc dress code để được chấp thuận.

Tại sao phải mặc Dress Code?

Quy định về dress code có vai trò quan trọng và mang lại nhiều lợi ích. Bài viết này sẽ phân tích lý do tại sao nhân viên trong ngành khách sạn – nhà hàng cần tuân thủ các quy tắc dress code.

Tạo tính đồng bộ cao Khi tất cả nhân viên mặc đồng phục giống nhau, điều này giúp tạo nên sự đồng bộ và đồng điệu trong môi trường làm việc.
Tăng độ nhận diện thương hiệu Đồng phục có thể in tên, địa chỉ hoặc slogan của cơ sở kinh doanh, giúp tăng khả năng nhận diện thương hiệu. Khách hàng sẽ dễ dàng ghi nhớ và ấn tượng hơn. Thiết kế đồng phục độc đáo cũng giúp lan rộng thương hiệu thông qua hình ảnh check-in và lời đánh giá từ khách hàng.
Tăng hiệu quả kinh doanh và phục vụ khách hàng Việc nhận diện nhân viên trở nên dễ dàng hơn khi họ mặc đồng phục. Điều này giúp quản lý giám sát và quản lý nhân viên hiệu quả, đồng thời khách hàng có thể nhanh chóng tìm được nhân viên để nhờ hỗ trợ, đặc biệt trong những thời điểm cao điểm.
Rút ngắn thời gian chuẩn bị và kiểm tra Nhân viên không phải lo lắng về việc chọn trang phục hàng ngày, và quản lý cũng không cần đánh giá xem trang phục của nhân viên có phù hợp hay không. Quy định dress code giúp tiết kiệm thời gian chuẩn bị và kiểm tra.
Chống phân biệt gia cảnh Nhân viên không có điều kiện kinh tế mạnh không cần phải đầu tư nhiều vào trang phục làm việc, và những người có tài chính hơn cũng không có lý do để trêu ghẹo hay xa lánh những đồng nghiệp mặc kém thời trang hơn. Dress code và đồng phục giúp tạo sự công bằng và chuyên nghiệp trong môi trường làm việc.

Dress code không chỉ tạo nên tính đồng bộ và tăng độ nhận diện thương hiệu mà còn giúp cải thiện hiệu quả công việc và duy trì sự công bằng trong môi trường làm việc.

Tiêu chuẩn chất lượng đồng phục cho từng vị trí nhân viên

Tùy theo từng vị trí trong khách sạn, đồng phục nhân viên cần đáp ứng các tiêu chí chung cũng như yêu cầu riêng biệt cho mỗi chức vụ. Cụ thể:

Đồng phục quản lý

Nam: Áo vest, áo sơ mi, quần âu.
Nữ: Váy ôm hoặc quần dài, áo vest.
Phụ kiện: Cà vạt, nơ, đồng hồ…
Yêu cầu: Thể hiện sự chững chạc, uy tín và trách nhiệm.

Đồng phục nhân viên lễ tân

Nam: Quần tây, áo sơ mi trắng.
Nữ: Áo dài hoặc áo sơ mi chiết eo và váy ôm, có thể có áo khoác.
Yêu cầu: Đồng phục phải đẹp, bắt mắt vì lễ tân là gương mặt đại diện của khách sạn; đồng thời, cần thoải mái để đảm bảo sự nhanh nhẹn và tự tin.

Đồng phục nhân viên phục vụ nhà hàng

Thiết kế: Phù hợp với phong cách của nhà hàng, phổ biến nhất là quần tây và áo thun sáng màu.
Yêu cầu: Đảm bảo co giãn tốt, dễ vận động, thấm hút mồ hôi. Có thể có thêm tạp dề để đựng sổ order và bút.

Đồng phục nhân viên buồng phòng

Thiết kế: Quần áo cùng chất liệu, quần màu trầm và áo màu sáng hơn, vải mỏng, form rộng, co giãn tốt.
Yêu cầu: Áo sơ mi may chắc chắn và kín đáo để đảm bảo chất lượng và hiệu suất công việc.

Đồng phục nhân viên bếp

Thiết kế: Đồng phục màu trắng, kiểu dáng đa dạng (áo rúc hoặc sơ mi).
Yêu cầu: Vải dày nhưng chống thấm và chống bẩn tốt. Kèm theo các phụ kiện như tạp dề, mũ, khăn choàng cổ, bao tay…

Đồng phục bellman

Thiết kế: Vải tương tự như đồng phục buồng phòng; quần tây tối màu và áo sơ mi có cổ hoặc không.
Yêu cầu: Thoải mái, dễ vận động và di chuyển, thấm hút mồ hôi tốt.

Đồng phục khối văn phòng

Nam: Áo sơ mi và quần tây.
Nữ: Quần tây hoặc váy ôm.
Chất liệu: Kaki thông thường, form vừa vặn.
Yêu cầu: Thiết kế tôn lên vẻ thanh lịch, chuyên nghiệp, mang lại cảm giác thoải mái, dễ chịu.

DRESS CODE LÀ GÌ? QUY ĐỊNH DRESS CODE CHO NHÂN VIÊN KS-NH?